ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង
នៅក្នុង សមាគមវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍កម្ពុជា-ចិន (CCIDA) ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងគឺជាស្ថមាសនៃទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ ភាពសុចរិតប្រតិបត្តិការ និងឥទ្ធិពលរយៈវែង។ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់យើងត្រូវបានបង្កើតឡើងលើគោលការណ៍នៃភាពតម្លាភាព ការសហការជាមួយគ្នា និងការទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីធានាថយុទ្ធនាការទាំងអស់ស្របទៅនឹងបេសកកម្មរបស់យើងក្នុងការជម្រុញអភិវឌ្ឍន៍ចីរភាព និងសហប្រតិបត្តិការទ្វេភាគី។
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល
CCIDA ត្រូវបានដឹកនាំដោយ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលជាអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ និងអ្នកជំនាញពីកម្ពុជា និងចិន ដោយតំណាងឲ្យវិស័យជាច្រើនដូចជា រដ្ឋាភិបាល ហិរញ្ញវត្ថុ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ កសិកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម អប់រំ និងការទូត។ ភាពដឹកនាំជាសហវិស័យនេះធានាថាមានទស្សនៈសមស្រប និងការសម្រេចចិត្តដ៏មានឥទ្ធិពលនៅគ្រប់កម្រិតនៃប្រតិបត្តិការសមាគម។
ក្រុមប្រឹក្សាផ្ដល់៖
- ការត្រួតពិនិត្យយុទ្ធសាស្ត្រ៖ កំណត់អាទិភាព និងទស្សនៈរយៈវែង
- ការណែនាំគោលនយោបាយ៖ ធានាថាសកម្មភាពស្របទៅតាមលក្ខណៈល្អបំផុតអន្តរជាតិ
- ការទទួលខុសត្រូវ៖ តាមដានវឌ្ឍនភាព ការអនុលោម និងឥទ្ធិពល
- ការតំណាង៖ សម្របសម្រួលរវាងវិស័យរដ្ឋ ឯកជន និងសហគមន៍
ក្រុមដឹកនាំប្រតិបត្តិ
ក្រោមការត្រួតពិនិត្យពីក្រុមប្រឹក្សា ក្រុមដឹកនាំប្រតិបត្តិ មានភារកិច្ចគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃ អនុវត្តកម្មវិធី ចូលរួមជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ និងគ្រប់គ្រងការិយាល័យតំបន់។ ក្រុមនេះធានាថា CCIDA នៅតែមានភាពរហ័សវឿន ផ្អែកលើលទ្ធផល និងឆ្លើយតបទៅនឹងនិន្នាការវិនិយោគនិងតម្រូវការសហគមន៍។
គោលការណ៍គ្រប់គ្រង
ស៊ុមគ្រប់គ្រងរបស់យើងផ្អែកលើ៖
- ភាពសុចរិត និងសីលធម៌
- ការសម្រេចចិត្តបែបរួម
- ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យមានប្រសិទ្ធភាព
- ការអនុលោមនឹងច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិ
- ការចូលរួមរបស់ភាគីពាក់ព័ន្ធ
ជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងនេះ CCIDA ត្រូវបានគេជឿទុកចិត្ត មានឥទ្ធិពល និងមានទស្សនៈឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការជម្រុញការលូតលាស់ និងសហប្រតិបត្តិការទ្វេភាគីរវាងកម្ពុជា និងចិន។